Sous la devise « B. Braun for family », nous avons développé une politique du personnel favorable aux familles. Ainsi, B. Braun vous offre-t-elle des conditions agréables pour votre vie privée et votre développement professionnel.

Prenons par exemple le « modèle familial à temps partiel ». Cette forme de travail à temps partiel permet de poursuivre activement une carrière en évitant de perdre le contact après une interruption d’activité. En même temps, cela permet de s’occuper intensivement de sa famille. Cette offre est conçue aussi bien pour les jeunes parents que pour les collaborateurs en charge d’un parent nécessitant une assistance permanente. Une compensation financière augmente encore l’attrait de cette offre.

Il est difficile de concilier des besoins contradictoires.  Mais avec nos offres variées, nous simplifions la vie à nos collaborateurs. Ainsi, notre conseillère « Travail et famille » soutient-elle par exemple les collaborateurs dans leur recherche d’offres appropriées de garde d’enfants.

Des repas équilibrés de bonne qualité permettent à chacun d’être bien dans son corps, bien dans sa tête ! Dans nos restaurants d’entreprise, les collaborateurs ont chaque jour le choix entre plusieurs menus.

En outre, nous offrons à nos collaborateurs les services compétents de notre prestataire d’assurances, de notre agence de voyages et de l’assurance-maladie de notre entreprise.

Tout cela évite des démarches et des pertes de temps. Vous préférez certainement consacrer ce temps à vos loisirs.